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    2017平凉灵台县事业单位招聘紧缺专业人才20人公告

    信息发布者:村网通mxj
    2017-12-15 21:53:34   转载

    为深入实施人才强县战略,进一步做好紧缺人才公开招聘工作,根据市人社局《关于做好平凉市事业单位2017年公开招聘紧缺人才工作的通知》精神,灵台县面向社会公开招聘紧缺专业人才,现将有关事宜公告如下:

    一、招聘名额

    2017年,灵台县计划招聘紧缺专业人才20名,其中灵台一中5名,县人民医院8名,皇甫谧中医院4名,中小企业办公室3名(详见附表)。

    二、招聘条件

    (一)2017届全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不含三本、专升本和三校生)。

    (二)年龄为18周岁以上,35周岁以下(1981年3月18日至1999年3月18日期间出生),硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁(1976年3月18日以后出生)。

    (三)应聘人员应具有招聘岗位要求的专业、学历等条件。

    (四)品学兼优,身体健康。

    (五)毕业时未取得毕业证、学位证或在校期间有不良记录者,所签就业协议无效,不予聘用。

    三、招聘程序

    (一)发布公告。3月20日前,在县门户网站发布招聘信息。

    (二)组织报名。成立灵台县事业单位引进人才公开招聘组,3月25日9:00-15:00,在兰州大学组织现场报名、3月26日9:00-14:00,在甘肃中医药大学组织现场报名。符合条件的其他院校毕业生,可参加兰州大学和甘肃中医药大学举办的招聘会进行报名。报名时,须提供就读高校毕业生就业部门出具的证明(在校期间有无不良记录)、就业协议、学习成绩单、毕业生推荐表、身份证原件及复印件一份,2寸照片一张。

    (三)资格审查。招聘组按照招聘岗位规定的条件,对应聘毕业生资格进行现场审查,符合应聘条件的人员填写《平凉市2017年公开招聘紧缺专业人才报名登记表》,并对其所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,取消其应聘资格。

    (四)面试测评。成立由招聘单位主管部门和行业内专家、技术骨干组成的面试测评小组,抽调工作人员担任计时、计分,人大、政协及人社部门进行监督(面试测评地点另行通知)。

    面试时,综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等,面试计分采用百分制,面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数,并当场公布面试成绩,考生签字确认。

    当参加面试人数和招聘人数比例等于1:1时,由面试测评小组对应聘人员的综合能力进行测评打分,测评成绩在80分以上的,可确定为拟招聘人选;当参加面试人数和招聘人数比例大于1:1时,根据各招聘岗位面试测评成绩从高到低的顺序,确定拟招聘人选。当招聘岗位名额末位成绩出现并列时,采取加试的办法确定拟招聘人员。

    (五)签订就业协议。拟招聘人员确定后,报市人社局审查备案,4月底前办理就业协议签订手续。

    (六)资格复审和公示。签约人员毕业后,持就业协议、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等到县人社局报到。7月底前,对拟招聘人员进行资格复审,复审不合格的,取消其聘用资格。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待。对资格复审合格的,在县政府门户网站进行公示,接受社会监督。对公示中反映的问题,经核实不符合招聘条件的,取消其招聘资格,空缺岗位不再递补。

    (七)办理聘用手续。公示期满,对公示无异议人员,填写《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》,报市人社局审批,审批后取得聘用资格的人员,签订聘用合同,落实相关待遇。

    四、监督咨询电话

    灵台县人才开发交流服务中心0933-3625589

    灵台县教育局0933-5938681

    灵台县卫计局0933-5933131

    灵台县工信局0933-5969126

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